关于卫生演讲稿发言稿（推荐3篇）
关于卫生演讲稿发言稿 篇1
海鸥的歌声已唱响了千岛前进的步伐，汽笛的轰鸣已唤醒了大海深沉的静寂，“三个代表”重要思想升华了新时代共产党员的精神，东升的旭日已普照了欣欣向荣的华夏大地。此时此刻，我，一个普通的卫生监督员，要对大家说说这样一种人，我们身边的一种人，普普通通的一种人：
在我们身边有这样一种人，他们头顶象征着卫生执法*的国徽，肩扛象征着五大卫生的肩章，一身威严的*，穿出了中国卫生执法的希望!也许他们称不上是白衣天使，却被誉为是人民健康的保护神，也许他们算不上是栋梁之才，但却是卫生战线的中坚和脊梁;他们没有像110那样家喻户晓，却为了群众健康忙之又忙，他们也没有像120那样抢救病人，做的却是另外一种救死扶伤。他们做群众之想做，想百姓之所想，服务的是人民的衣食住行，保卫的是社会的公共健康。在卫生系统这个窗口行业，他们正用自己的实际行动让这个窗口更加明亮!
在我们身边有这样一种人，一年四季也得不到空闲，半夜里还要关注投诉举报电话是不是会响，忙碌了一天，拖着疲倦的身躯进入睡眠，风推不动，雷惊不醒，只有电话响起才能让他们冲出梦乡，以最快的速度做好准备，奔向事件发生现场，经常处理完毕回来后已经天亮，再接着分析、讨论，撰写调查报告，要速度更要质量!他们就是这样，为了处理突发公共卫生事件而把家庭舍在一旁，舍小家保大家是他们一贯的作风，因为他们知道这是职责所在，应该义不容辞，因为他们知道，人民的健康利益就扛在他们肩上。他们也是人，偶尔也会发发牢*：哎，我的睡眠在哪里啊?兄弟，我只能拍拍肩膀告诉你：在那遥远的地方。
在我们身边有这样一种人，他们更多时候是在做幕后英雄，很少在公众面前亮相，他们表演的舞台不在星光大道，相反，经常出入的是放射场地、公共场所以及千万家饭店的厨房。不知多少次，他们放弃节假日，严查违法食品，不知多少次，他们在烈日下严格执法，汗水湿透了衣裳，不知多少次，为了工作老婆孩子生病住院也不能去看望，更不知多少次，他们在办公室那盏孤灯的陪伴下，加班到天亮，他们不在乎自己失去了多少，他们关心的是职业安全，水质、化妆品以及食品的卫生质量。人民健康了，他们安心了，谁敢伤害老百姓的身体，呵呵，对不起，就用法律制裁他，没商量!
在我们身边有这样一种人，他们称不上是好儿子、好媳妇，算不上是好丈夫、好妈妈、好家长，家务没时间插手，家人更沾不上光，每个人的辛酸事说起来都有那么一箩筐。面对这些，他们只能无奈的摊摊手，憨笑一声，谁让我是大众健康的卫士，谁让我干上了这一行，我不能放下人民对我的信任，不能辜负党对我的期望，帽子上的国徽在我这里，必须越来越亮。
在我们身边就是有这样一种人，他们时刻不停的去探索公共卫生技能的高端，去追求平凡职业里的无限高尚，去奉献身躯里的光和热，去书写生命之中的伟大力量，他们构建了和谐社会的健康平安，创造了比太阳更耀眼的光和亮!他们就是这样，他们总是这样，他们永远是这样!
没有谁比我更了解这些人，因为他们是我的同事、同行，他们是普普通通的卫生监督员，他们用公平公正、严肃热情塑造了一代卫生执法者的光辉形象，他们用实际行动谱写了卫生监督永远的辉煌!正如他们在就职宣誓中说得那样：我是卫生监督员，是大众健康的卫士，我郑重地宣誓：忠实履行法律赋予的职责，严格执法，恪守职业道德，廉洁奉公，不徇私情，人民的利益高于一切，无愧于闪闪的国徽，不负人民的重托。
关于卫生演讲稿发言稿 篇2
同志们：
今天，我们在这里召开全县20xx年度卫生和计划生育工作大会，主要是贯彻落实国家、省、市卫生计生大会精神和省、市医疗卫生事业发展大会精神，认真分析总结全县卫生计生工作面临的形势，理清工作思路，扎实推进卫生计生各项工作任务。刚才，潘红霞同志作了20xx年卫生计生工作情况报告，我完全赞同，请同志们认真领会并抓好落实。下面，就如何抓好全县卫生计生工作，我谈三点意见。
一、认清形势，找准差距，切实增强做好卫生计生工作的责任感和紧迫感
单独二孩、全面二孩政策的相继实施，让大家产生了计划生育政策放开了，考核不严了，工作可以不搞了的错误认识和想法，在这里，我要明确的告诉大家，计划生育国策的基本地位仍然没变，计划生育“一票否决”考核体系仍然没变，计划生育专题报告仍然没变，计划生育排位系统仍然没变，单独二孩、全面二孩只是国家站在战略政策高度对生育政策的调整，不是全面取消了计划生育政策。省委书记陈敏尔多次强调，人口问题仍然是“第一省情”、“第一难事”没有改变，对人口计生工作一刻也不能放松，这仍然要求我们必须保持工作的连续性和稳定性，对人口计生工作思想决不能麻痹、工作决不能松懈、要求决不能降低，一以贯之、持之以恒抓好、抓落实。20xx年，我县坚持以科学发展观为指导，坚守责任担当，以“双诚信双承诺”为抓手，以“三村创建“为载体，着力规范“三按月”绩效管理机制，积极推进依法行政，平稳有序实施单独两孩政策，继续落实计划生育目标管理责任制，抓基层、强基础，抓队伍、强素质，优质服务水进一步提高，流动人口服务管理进一步规范，人口计生工作与上年度相比成效明显好转，党政线、卫生计生线在全省全市排名靠前，成效明显。在充分肯定成绩时，我们也要清醒看到我县人口和计划生育工作存在的问题和薄弱环节：一是少数镇村领导干部对政策理解上有偏差，对卫计整合、实施单独二孩、全面放开二孩政策认识上不到位，对人口计生工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，对群众生育观念转变缺乏准确评估，对工作形势把握不准、思想麻痹大意，工作上松劲厌、措施不给力;二是部分镇村领导对人口计生工作目标任务不明确、基数不清楚、管理不严、运作不畅;三是少数镇村干部作风不实，对待人口计生工作缺乏激情，责任心不强，不注重平时工作和过程管理，把重心放在年终检查“赌”一把上，存在只要不是倒数第一就好的思想;四是某些部门领导对部门综合治理职能督查、定期联席会议制度未落到实处，综合治理机制没有真正形成。
各级各部门必须清醒认识我县严峻的人口计生工作形势，务必深刻学习领会省、市调度会议精神，迅速将思想统一到省、市的要求上来，将力量凝聚到县委、县政府的统一部署上来，统筹好、调度好、指挥好人口计生工作，务必克服计生工作 “赌”的思想，把重心放在平时工作和过程管理上，加强重点管理和服务，认真总结分析工作中存在的问题，坚持问题导向，切实解决问题，强势推进人口计生工作，确保我县人口计生工作品牌不下滑、不丢失。
自从国家将我县作为县级公立医院改革试点县以来，根据国家、省、市、县统一部署和要求，县委县政府切实履行政府办医的职责，深入推进医药卫生体制改革，努力突出医疗机构公益性性质，五大医改工作处于全省、全市前列，得到了上级的充分肯定和认可。尤其是县级公立医院综合改革位居全省第一名，并多次代表贵州省迎接国务院医改办的督导考核，我和红霞同志分别在全省的大会上作经验交流。在全省医疗服务满意度测评中，连续4年居全省前3名，基本达到“三好一满意”的目标。虽然取得了一定成绩，但我县医疗卫生工作同样存在不可忽视的问题：一是我县医疗卫生服务能力和水平与群众看病就医的要求有差距，以县级医院为龙头的医疗服务能力还未体现，学科建设、人才培养和引进仍然不足，保障90%大病不出县的目标还未完全实现;二是在医改工作中存在一些矛盾和问题，主要是镇村药品不足、合医基金存在安全风险、镇村医务人员激励机制不够及群众合理用药、科学就医理念的宣传不足等问题，这些问题导致群众和医务人员有较多意见。
我们要认真反省，在工作中加强调研，进一步强化管理、完善方案，把在医改工作中出现的问题和矛盾转变为继续深化改革的动力。我们要抢抓省委、省政府关于“大力发展卫生计生事业，像抓教育一样下更大决心抓好医疗卫生事业”的重大机遇，深入贯彻落实全省、全市医疗卫生事业发展大会精神，科学制定我县医疗卫生事业发展方案，在提质增量上下功夫，合理规划布局，优化卫生资源配置，大力推进县域医联体建设，继续加强体制机制突破，勇于改革，开拓创新，使我县医疗卫生事业沿着医改目标科学发展，更好地为全县人民健康服务。
二、理清思路，把握重点，努力实现卫生计生工作新发展
当前，我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段，习近平总书记指出，没有全民健康，就没有小康。强调，医疗卫生事业发展水平是全面建成小康社会的重要标志。我们必须着眼于全面建成小康社会的战略目标，积极应对国家计划生育政策的调整和医疗卫生领域“供给侧”的改革，从大人口、大健康、大卫生的理念出发，描准我县卫生计生工作中的突出问题，理清工作思路，出台新的举措，努力实现我县卫生计生工作新发展。
一是必须以工作转型为抓手，解决人口计生思路不清、认识不到位的问题。我们要扎实稳妥实施全面两孩政策，加强全面两孩政策宣传倡导工作, 改革和完善计划生育服务管理体制，实行二孩生育登记服务制度，根据《贵州省计划生育条例》(修正案)的规定，做好再生育审批工作。县卫计局要针对全面二孩的实施，出台相关配套文件，确保广大已婚育龄群众怀得上、生得优、养得好、能成才。县妇幼保健院、县人民医院要加强技术能力的提升和服务渠道的畅通，作好全面二孩放开的技术服务工作，推进优生优育全程服务，开展避孕节育全程服务、生殖健康系列服务、出生缺陷干预工程，为群众生得好、生得健康、生得安全提供帮助，全面提升出生人口素质。县人口计生成员单位要积极落实现行法律法规及政策中的奖励规定，完善奖励、优惠、保障、救助“四项制度”利益导向体系，增强计划生育家庭发展能力。
二是必须以“三按月”和“三村”创建为抓手，解决人口计生基层基础薄弱的问题。要把重心放在经常性工作和过程管理上，千方百计动员对象落实相应长效避孕节育措施，最大限度减少手术库存，消除政策外生育隐患。要继续强调“村为主”，对全县70个村、居实现分类管理、分类指导、分类考核，积极开展“优秀村、红旗村、合格村”创建，激发干部工作的主动性和积极性，要正确认识中央治理津补贴和滥发奖金出台的背景和意义，不能因奖励不能兑现到个人，就对工作产生麻痹思想，松懈应付，纪检部门要对不作为的干部进行问责，同时也要认真研究上面的规定，出台有利于激发基层办事创业热情的相关措施，进而巩固人口计生工作“村为主”。
三是必须以“双诚信双承诺”为抓手，解决人口计生综合治理到位难的问题。人口和计划生育工作是一项复杂而艰巨的系统工程，必须坚持齐抓共管，各级各部门要认真履行职责，加强部门互动协作，完善对部门履职情况的综合评估机制，最大限度地调动各相关部门履行职责的积极性，实现对人口问题的分工合作、上下配合、齐抓共管、综合治理。要继续坚持依法行政，一要杜绝行政乱作为，坚决禁正非法采用强制手段侵犯公民人身权、财产权和以罚代管、乱牧费、乱罚款等违法违纪行为;二要防止行政不作为，必须严格执行计划生育法规和政策，对违法生育的要依法足额征收社会抚养费，尤其是对名人、富人、共产党员、国家公职人员违法生育的，要坚决依法严肃查处。今年，县委县政府要进一步加强对人口计生综合治理，加大对部门履职情况的督查力度，严格考核，兑现奖惩。各部门要结合实际，找准参与、支持、配合人口计生工作的途径，要明确分管人口计生工作的领导和具体工作人员，要结合小康驻村工作，帮助挂帮村解决人口计生工作的难点和重点问题。
四是必须以医药卫生体制改革为抓手，解决群众看病难、看病贵的问题。本着适度控制建设规模、重在提升服务能力的原则，按照省、市《医疗卫生事业发展意见》的要求，完善多层次、多样化的医疗卫生服务体系，各有关部门要下大决心、花大力气去加以推进。一要合理规划，实施“五大”工程，扩大医疗卫生资源供给，发挥好县级医院在县域医疗中的龙头作用，要强化基层基础建设，筑牢网底，构建“15分钟城市社区健康服务圈”和“30分钟乡村健康服务圈”，提升服务能力，满足群众就近就医需求。二要继续全面深入推进县级公立医院和基层医疗机构综合改革，完善补偿机制，加快建立和完善管办分开、医药分开的管理机制、法人治理机制、人事分配机制和务实管用的费用控制机制，提高基层医务人员积极性，激发活力。三要健全医疗救助保障机制，巩固基本药物制度，大力推进公共卫生服务均等化，真正使改革向纵深发展。通过改革，促进全县医疗卫生事业协调健康发展，打造为全市、全省医疗卫生事业示范区。
三、加强领导，强化措施，确保卫生计生工作开好头、起好步
20xx年是“”胜利收官之年，也是谋划“十三五”发展的关键之年，卫生计生既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，做好今年的卫生计生工作，意义深远，责任重大。我们要把握事业发展新机遇，适应深化改革新要求，根据国家、省、市卫生计生工作大会精神，紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚定信心、锐意进取、克难攻坚、主动作为，努力推进全县卫生计生事业迈上健康发展的新征程。
一是要强化党政责任。各级党委政府必须要加强对卫生计生工作的组织领导，要统筹协调解决好医药卫生改革和人口计生工作中遇到的困难和问题。各级党政“一把手”必须挑起人口计生工作的重担，切实负起责任，亲自抓好人口计生工作，这是铁的工作要求，更是铁的工作纪律。希望各级党政“一把手”切实履行人口和计划生育工作第一责任入的职责，亲自下基层开展调研，掌握第一手资料：亲自研究重大问题，部署重要任务;亲自督促检查，抓好落实。要坚持把落实人口和计划生育责任制约情况作为衡量政绩、奖惩任用领导干部的重要内容。对人口计生工作成绩突出的干部要优先选拔任用，对因责任不到位、措施不落实导致工作滞后的，要果断亮红灯预警，及时予以诫勉谈话、通报批评或纳入重点管理。凡被市“黄牌警告”、重点管理的乡镇和被纳入县级重点管理的村居，其党政主要负责人、分管领导和人口计生部门主要负责人和支书一年内一律不得提拔任用和平级调动，对因工作不力导致人口和计划生育目标任务未完成或造成严重后果的，要坚决实行“一票否决”，决不能将“一票否决”当“稻草人”、“纸老虎”。
二是要强化督查调度。要继续将坚持把人口和计划生育工作列为重大事项督查范围，进一步明确部门、乡镇、村职责，定期对各乡镇人口主要指标完成、财政投入保障、机构队伍建设、利益导向政策兑现等工作的落实情况进行督促检查，按月调度，季度排名通报，并将季度排名结果纳入年终考核。对检查发现基本情况不清楚、目标任务不明确、工作措施不落实、工作调度不具体、统计数据不真实的要严肃追究有关人员的责任。季度排名中，一次排名挂末的乡镇由县人口计生领导小组办公室主任(卫计局局长)对乡镇分管领导、计生办、卫生院负责人进行约谈;两次排名挂末的乡镇实行“黄牌”警告;三次排名挂末的实行“一票否决”。连续两年排位最后的乡镇党委书记、镇长、分管领导自行引咎辞职;县直部门所挂帮的村(居、社区)被列入县级重点管理村(居、社区)的，在百分制考评中不得评为“一等奖”。各部门和各乡镇党委政府要切实加强对人口计生工作的督查和调度，认真分析工作中存在的突出问题，及时采取有针对性的措施，并按季度将主要工作推进情况书面向县人口计生领导小组报告。
三是要强化投入保障。要坚持优先投资于人的全面发展，进步加大对卫生和计划生育事业的投入，建立健全以财政投入为主、稳定增长、分类保薄、分级负担、城乡统筹的卫生计生事业投入保障机制。要鼓励企业.社会团体和个人向卫生和计划生育事业投入，不断拓宽投入渠道。要切实加强对社会抚养费的征收和管理，征收的社会抚养费必须全部用于人口和计划生育事业。要将卫生和计划生育事业费投入情况纳入目标管理考核内容，加强监督检查，严肃查处在奖励优惠资金发放和社会抚养费征收、管理、使用中的违纪违法行为，确保财政投入及时足额落实到位和专款专用。我们要抓住省委、省政府发展医疗卫生事业高度前所未有的契机，积极争取政策支持、项目扶持，加大基础设施建设力度，为医疗卫生事业大发展提供有力保障。
四是要强化队伍建设。长期以来，广大卫生计生干部特别是基层的同志为卫生计生事业的发展作出了重要贡献。各级党委、政府要在工作上支持他们、政治上关心他们、生活上帮助他们，要把对他们的关怀关爱放在心上，把高看一眼、厚爱一层的要求落实在制度上、行动上，为他们创造良好的工作生活环境，进一步激发广大卫生计生干部的工作积极性和创造性。配齐配强卫生计生干部。加大对卫生计生干部绩效考核的力度，加大对艰苦乡村医务人员的补助力度，提高待遇，创造安心、放心、舒心的工作环境。对乡镇计生办主任、卫生院长(服务站长)实行由乡镇党委和县业务主管部门双向管理、双向考核，乡镇、村(居、社区)计生干部必须在岗2年以上方可调整或调离(提拔除外)。凡属于计生干部岗位变动的，乡镇党委政府原则上需征得县业务主管部门同意后方可调整。要把卫生计生干部队伍教育培训工作摆在重要位置来抓，纳入同级党政干部培训的总体规划，多渠道、多形式、多层次的加大教育培训力度，不断提升卫生计生干部队伍的政治素质和管理服务能力，培养造就一支作风过硬、业务精通、清正廉洁、乐于奉献的卫生计生干部队伍。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。同志们，回首20xx，卫计人开拓创新、硕果累累，展望20xx，新征程任重道远、谱新篇催人奋进。在这新的历史起点上，我们团结一心，全力打造合迫、合力、全心的工作新局面，求真务实，抢抓新机遇，谋求新跨越，合力开启全县卫生计生事业改革发展新征程。
关于卫生演讲稿发言稿 篇3
同志们：
这次会议是经市政府同意召开的一次共谋改革发展大计、强力推动工作落实的动员会、鼓劲会、务实会。刚才，刘炯同志作了一个很好的报告，总结了成绩和亮点，分析了形势和挑战，布置了任务和目标，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，就做好今后一个时期卫生计生工作，我简单的讲三点意见。
一、振奋精神，正视挑战，坚定做好卫生计生工作的信心
20xx年是“十三五”开局之年，全市卫生计生系统围绕“建设健康周口，促进人口均衡发展”这个主题，凝神聚力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，体现出来了“三个新”，一是医药卫生体制改革取得新进展。市县两级卫生计生机构改革基本完成，融合发展形成共识;家庭医生签约服务试点开展，分级诊疗稳步推进;“369”人才工程进展顺利，基层卫生人员全员培训效果明显;积极参与配合城乡居民基本医疗保险制度整合工作和医疗基金审计工作，进一步促进了医疗保险事业的向前发展。二是服务管理提升取得新成效。重大疾病防控、卫生应急、妇幼健康服务管理、卫生计生综合监督执法、爱国卫生等工作扎实推进;中心医院新区分院开工建设，胸痛中心、脑卒中中心建成投用，医疗服务质量和水平持续提升;中医药特色优势得到发挥，重点专科和服务能力建设取得实效;全面二孩政策顺利落实，计生家庭发展能力不断增强，人口均衡发展格局初步构建。三是系统自身建设取得新成果。在全省疾控大比武中荣获环境卫生专业团体决赛第一名的优异成绩，被省卫计委、省总工会联合授予“全省疾控工作先锋号”;医德医风建设成效显著，涌现出了崔庆余、王李瑶、张玉玲等一大批先进典型人物，树立了卫生计生系统良好形象。这些成绩的取得，得益于广大卫生计生工作者的团结拼搏和无私奉献，值得肯定和表扬。在此，我代表市政府向辛勤工作在全市卫生计生战线上的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢。
在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到，目前全市卫生计生事业改革发展中仍然存在着一些突出问题亟待解决，主要表现为“弱、散、慢”。一是全面深化医改动力较“弱”。部分地方和单位对医改政策理解不深、参详不透、执行不力，抓改革的机遇意识不强，存在畏难情绪，等待观望，甚至各取所需，挑易弃难。二是事业发展机制构架较“散”。卫生计生工作多年积累的老问题与改革发展中产生的新矛盾交织，深层次的体制机制障碍和瓶颈制约、短板局限叠加，投入不足、基础薄弱、人才匮乏、能力受限等固有问题尚未得到有效解决。三是改革创新步伐迈动较“慢”。普遍存在对创新发展重视不够、措施不实、力度不大、进展不快的滞后状态，医疗卫生和计划生育服务技术水平、服务能力，与人民群众日益增长的多层次、多样化的医疗卫生计生服务需求不相适应。同时，在去年8月至9月，省审计厅派出审计组，对我市医疗保险政策制度落实和改革措施推进情况，以及基金筹集管理使用情况进行了审计，并对我市19个定点医疗机构进行了延伸审计，在审计中，也发现了一些问题，在我们卫生计生系统内主要存在部分公职人员不尽责，对民营医院监管不力，个别医院药品和医用耗材加价率较高等问题，这些问题，也不容忽视，必须引起高度重视，认真加以解决。
可以说，做好当前卫生计生工作的要求更高了，难度更大了，任务更重了。全市各级卫生计生部门一定要从战略和全局的高度，清醒认识当前卫生计生工作面临的新形势、新任务、新要求，切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚定信心，切实推进卫生计生工作迈上新台阶，步入新阶段。
二、理清思路，突出重点，把握做好卫生计生工作的中心
全国全省卫生与健康大会的召开，为新时期卫生与健康工作指明了方向、提供了遵循、明确了目标，向全党全社会发出了全方位全周期保障人民健康的实践号令。我市是一个农业大市、人口大市，做好卫生与健康工作，对于决胜全面小康至关重要。全市卫生计生系统要坚持问题导向，突出重点，开动脑筋，创新工作，用智慧和担当解决问题，服务人民。
一是强化基层基础。“强基层、打基础”仍然是今年卫生计生工作的主线。在工作方法上，要坚持调查研究，深入基层全面了解情况，摸清全市卫生计生人员、机构、设备、技术家底，找准与周边地区、与先进地区的差距。要善于发现基层创造的经验，认真总结规范，上升为全市性政策层面加以推广。在工作布局上，要以基层为重点，坚持重心下沉，把各种卫生计生资源引向基层，增强基层防病治病、计生家庭发展能力，充分实现人民共建共享。在工作重点上，要着力推动分级诊疗。这两年，我多次召开分级诊疗座谈会，到基层调研，也带领一些同志到外地考察。之所以这么重视，是因为分级诊疗确实能解决当前所面临的问题，是大势所趋，势在必行。推动分级诊疗，要以提高县乡医疗机构的能力水平为重点，实施项目带动，加强基层卫生人才队伍建设;要建立健全家庭医生签约服务制度，推广试点经验，切实发挥签约医生的健康管理、健康促进和群众就医分诊作用。
二是坚持预防为主。预防是最经济最有效的健康策略。要从注重“治已病”向注重“治未病”转变，推进防治结合、联防联控、群防群控，重视重大疾病和慢性病防控，抓好少年儿童、妇幼、老年人、残疾人、流动人口、低收入人群等重点人群健康服务。要深入开展健康教育和健康促进，提升健康教育工作的规范化、系统化、科学化水平。要以选准病种、人群和场所为切入点，创新健康教育方式和载体，提高健康教育的针对性和实效性，逐步提升居民健康素养基本技能，促进群众树立“自己为健康负责”的理念。要坚持中西医并重，推动中医和西医相互补充、协调发展，努力实现中医药健康养生文化创造性转化、创新性发展。
三是补齐事业短板。中央经济工作会议明确提出“提高三四线城市教育、医疗等公共服务水平，增强对农业转移人口的吸引力”。我市是一个农业大市，随着城乡一体化进程的加快，农业转移人口大量增加，要抢抓机遇，争取上级支持，加强卫生计生服务体系建设，补齐短板。要坚持以项目为抓手。重点推进中心医院新区医院和中医院病房综合楼项目的建设步伐，争取早日建成，协调推进中医院新区医院、沈丘念慈医院项目、周口港区医院项目的审批，争取早日开工建设，积极推进中心医院全科医生临床培养基地、第六人民医院项目的后期完善工作，争取尽快投入使用。要坚持以规划为引领。农村要完善以县医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的三级卫生服务网络，城市健全以公立医院为主体、民营医院为补充、社区卫生服务机构为支撑的新型城市医疗卫生服务体系。一张蓝图绘到底，经过不懈努力，打造一个“外延内涵并重，管理服务并举，提质升级并施”的卫生计生服务体系。
四是打造行业品牌。先发优势靠资源，后发优势靠品牌，全市卫生计生事业要跨越发展，必须要有自己的特色，有自己的品牌。全国和全省卫生与健康大会已经召开，意味着全社会对卫生与健康的重视已上升到政府决策层面，各地、各单位必须认真领悟会议确定的具体政策措施，结合实际，抢抓机遇，抢先发展。要紧紧依靠我市千万级人口的健康服务市场，充分发挥市场机制作用，放宽准入、拓宽投融资渠道、消除政策障碍，鼓励社会力量提供服务，增加医疗卫生资源供给，优化结构，加快形成多元化办医格局，满足群众多样化、差异化、个性化健康需求。要着力加强重点学科建设，实践表明，医学重点专科作为医院的支柱和基石，已成为促进医院建设与发展的必由之路，市中心医院、中医院以及县域内的二甲医院，都要确定好、建设好自己的重点学科，逐步缩小与国内、省内领先水平的差距，带动下级医院的专科建设，打造出本地区有影响、有口碑的重点学科。要发展健康产业，丰富健康产品，重点打造我市医养结合、康复理疗、养生保健、中医药、健康文化等特色优势品牌，形成一张周口名片。
三、强化保障，主动作为，增强做好卫生计生工作的决心
卫生计生机构改革后，推动卫生计生事业改革发展的动力在人、关键在人、核心还是在人。要充分调动广大卫生计生工作者的积极性、能动性、创造性，以攻城拔寨的勇气，真抓实干的作风，改革创新的精神，强力推动卫生计生事业上台阶、上水平。
一要领导带头谋全局。卫生计生系统各级领导干部，要认真学习卫生计生的政策措施，准确把握卫生计生事业发展的内在规律、战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方法和时间表、路线图，做到胸中有数。要牢固树立功成不必在我的思想，多做打基础、利长远、惠民生的工作，少搞形象工程、面子工程、政绩工程，经得起历史和实践的检验。要增强创新意识，提高应变能力，以创新的思路和办法去破解改革发展中的难题，不断谋划新思路、研究新方法、推出新举措，实现新突破。
二要以人为本抓服务。广大干部职工是我们事业发展的主力军，要在机构改革中合理安排他们的位置。要关心爱护医务人员，从建立合理收入分配制度、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动他们工作积极性、主动性、创造性，增强职业荣誉感。要努力营造全社会尊重医学、尊重医务人员的良好风尚，切实保障医务人员人身安全和尊严不受侵犯。要切实加强作风建设，下决心打通政策落实中的“中梗阻”和“最后一公里”，坚决抵制庸政懒政怠政，决不允许占着位子不干事。
三要宣传引导树形象。要深入宣传习关于“健康中国”建设的新思想新论断新要求，细致解读中央、省市卫生计生工作决策部署，充分利用各种媒介，广泛宣传卫生计生事业改革发展的好做法、好经验，合理引导群众预期，提高群众满意度。要坚持正面宣传为主，以开展向崔庆余同志学习活动为载体，广泛挖掘典型、培养典型、树立典型、推介典型，发挥先进人物的示范引领作用，传播干事创业正能量，树立卫生计生系统新形象。
四要主动对接争先进。要围绕“吃透上情、摸准下情、了解外情”，积极谋划全市卫生计生工作，各级卫计委主任要主动和上级卫计委主任做好汇报，业务科室要主动与上级业务处室做好汇报，做到工作思路明晰，工作措施得力，争取让我们的卫生计生工作在全省有位次;要把上级的精神和要求，贯彻到我们的日常工作中，该开的会抓紧开，该出的文件抓紧出，不能“临时抱佛脚”，积极避免“补文件，补会议”现象，切实增强工作的超前意识。
五要强化考核求实效。目标管理责任制历来是卫生计生工作的重要抓手，务必予以坚持并持续加强。要认真对照全面从严治党向纵深发展的各项要求，明确领导责任，严格兑现奖惩;要坚持问题导向，结合本地实际，突出考评重点，合理设置考核项目、权重和目标值，提高针对性和有效性;要注重日常考核，加强对日常信息的统计分析，对重点工作从规划制定、任务执行、效果呈现等全过程进行动态监测。要用科学的考核评比促进各项工作的开展，确保发展目标的顺利实现。
同志们，春回大地，万象更新，20xx年是实现“十三五”规划目标的关键一年，“天上不会掉馅饼，只有努力奋斗才能梦想成真”，全市卫生计生系统要多干实事、少务虚功，鼓足干劲、创先争优，为推进健康周口建设、全面决胜小康贡献力量，以优异的成绩迎接党的召开。