抒云水胸怀立须眉气概做廉洁自律公道正派的人事主任（铁路）

2、举贤荐能公平公正。2001年5月份，我段兼并了*厂，由于*厂干部多员，因此，经段研究决定采取竞聘上岗的方式加以解决，在竞聘前，锅炉厂有些干部托关系、想办法来找我说情，有的还带来了丰厚的礼品，都想在竞争中得到一席之地，这些都被我拒之门外。在这次公开竞聘工作中，从竞聘前的准备到竞聘中组织，我都稳妥地认真抓，严格管，做到程序公平，条件公开，成绩公示。竞聘后，又千方百计为落聘者想出路，做耐心细致的思想工作，先后为5人办理了退岗休养、5人办理了外出劳务、3人办理了调出手续，5人按工人使用。做到了“三信”，即：竞聘到岗位的干部有信心，落选者和群众信服，领导和组织上信任。

3、廉洁自律塑好形象。作为人事主任，我十分注意自己的形象，时时刻刻以《人事部门自身建设的规定》以及党风廉政建设和反腐败的规定严格要求自己，执行《干部廉洁从政准则》不走样，认真落实党风政风责任制。在奖金分配上做到与职工同奖同罚，不搞特殊。在工作中注意加强党风廉政建设，注意保持自身的良好党员干部形象，几年来都兑现了党风廉政建设责任制的各项要求，自觉做到了下基层检查工作轻车简从，不搞勒、卡、索、要、报，不请客、不送礼、子女上学不搞互相拜访、吃请，不为亲属提供有损企业利益，有失公平的便利等。 2001年，我的女儿考上了研究生，单位同事得知此事后，都要为我女儿饯行，但直到孩子到校报到，我也没有通知任何人。2002年，我喜迁新居，单位同事谁也不知道消息。因为，我觉得只要广大干部、职工支持和拥护我，我就必须做到问心无愧。

4、慎言慎行当好参谋。俗话说：“君子之交淡如水”。人事干部虽然职务不高，只是分工有别，但在人们眼里，确是管干部的干部，这就使得人们对人事干部比较尊重，往往“高看一眼”。别人对人事干部的重视，并不是因为你个人有什么本事和能耐，而是人事部门工作的重要性在起作用。在这样的情况下，就更加需要我们保持清醒的头脑，切不可被人情世故牵着鼻子走，忘掉了自己应遵守的原则。特别是在对外交往上，我十分注意把交朋友与坚持党性原则区别开来，努力做到坚守组织人事纪律，不越轨，不逾矩；不该知道的事情不打听，不猜测；不该说的话，不张口，不许愿，不泄密，不当消息灵通人士；不该办的事情，不拍胸脯，不逞能，不接受好处；不该去的地方，不凑份子，不赶场子，不图一时之乐，始终保持健康向上的心态。

三、以公道正派为明鉴，密切党群、干群关系。

有人问我从事人事工作的体会是什么？回顾这些年的工作历程，我认为在工作中应该实实在在贯彻党的路线、方针和政策；在思想上、行动上同党中央保持一致，坚持秉公办事、勤政廉洁、严于律已、宽以待人；时刻以共产党员的标准严格要求自己，以干部行为规范约束自己；无论做什么工作都有唯先必夺的意识，特别是协调能力要强：协调好多数与少数、集体与个人的关系，发挥好参谋作用。

这些年，我与全室同志一道，发奋工作，开拓进取，取得了一定成绩，人劳室连续多年被评为段党风廉政建设先进集体，我本人也连续多年被分局和段评为党风廉政建设先进个人，局优秀干部管理工作者。多次的年度民主测评都在中层干部中排首位。这些都是上级组织和领导的关怀和信任，都是广大群众对我的支持和厚爱。我也常告诫自己：一定要加倍努力工作，一定要始终不渝地坚持为广大职工群众谋利益、办实事，坚持无私奉献的原则，做一名廉洁自律，公道正派的人事主任，以此来回报党的培养和全段干部职工的厚爱。

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